история Когалыма

   Сегодня в рубрике «История Когалыма» мы расскажем о некоторых особенностях использования вахтового метода работы в советский период.
   Известно, что в процессе освоения и развития Западно-Сибирского нефтегазового комплекса широко использовался вахтовый метод выполнения работ. Создавались временные вахтовые посёлки, некоторые из которых становились впоследствии постоянными рабочими посёлками и городами. Условия жизни и труда рабочих в подобных посёлках нельзя было назвать комфортными, поэтому государство предпринимало попытки исправить ситуацию.
    20 августа 1985 г. вышло партийно-правительственное постановление №797 «О комплексном развитии нефтяной и газовой промышленности в Западной Сибири в 1986-1990 гг.», которое предусматривало «развитие социально-бытовой инфраструктуры, и в частности значительное увеличение объемов строительства жилых домов и объектов социального и культурно-бытового назначения, улучшения организации медицинского, торгового и бытового обслуживания населения; дальнейшее расширение и совершенствование вахтового метода работ на предприятиях и стройках Западно-Сибирского нефтегазового комплекса».
   Сделать это на практике оказалось не так просто, и уже в конце 1986 г. Тюменский облисполком сформировал специальную комиссию, которой поручил разобраться в грубейших нарушениях при выполнении постановления. По результатам работы комиссии облисполком отметил, что «недостатки являются следствием безответственного отношения руководителей главков и объединений к нуждам трудящихся» и обязал местные органы власти принять меры по сокращению численности вахтового персонала и ограничению развития вахтовых посёлков без создания необходимой инфраструктуры.
   Когалым также не остался в стороне. В 1988 г. в городе были разработаны меры по сокращению неорганизованной вахты, предприятиям определён перечень основных профессий, по которым можно привлекать рабочих для работы в вахтовом режиме. Руководителям предприятий и организаций запрещён вызов специалистов и приём на работу иногородних граждан без обеспечения их объектами социальной инфраструктуры и без согласования с отделом по труду горисполкома. При этом учитывалась квалификация вызываемого, возможность укомплектования штата за счёт местных трудовых ресурсов, наличие у предприятия жилья. Такие меры, в первую очередь, позволили уменьшить необоснованный приток трудовых ресурсов, а перед предприятиями была поставлена задача перераспределения трудовых ресурсов внутри предприятий и внутри отрасли.
   В течение 1988 г. на предприятиях города высвобождено 2907 человек, часть их была трудоустроена в других сферах, часть ушли на пенсию. К 1989 г. общее количество вахтовиков в Когалыме уменьшилось на 912 человек и составило 16963 человека.
   В дальнейшем, в условиях перехода к рыночной экономике, государство во многом утратило возможность регулировки этих процессов, предприятия стали самостоятельно определять необходимость и возможность привлечения сотрудников, работающих вахтовым методом.